Avviso di selezione per sorveglianti (2022)

25 Maggio 2022

È indetta una selezione pubblica per il conferimento di n. 4 incarichi per lo svolgimento del servizio di sorveglianti negli spettacoli in programmazione all’Arena Sferisterio di Macerata da giugno a settembre 2022. Tale servizio potrà essere svolto anche presso altri luoghi di spettacolo o di prova, utilizzati o gestiti dall’Associazione Arena Sferisterio.

FUNZIONI

 L’incarico conferito a seguito della presente selezione comporterà lo svolgimento delle attività di

seguito indicate:

  • presenza con targhetta di identificazione e divisa ufficiale fornita dall’ Associazione Arena Sferisterio;
  • controllo accessi del teatro e controllo biglietti e abbonamenti d’ingresso;
  • presidio costante della zona di assegnazione per vigilare sulle condizioni di sicurezza ed effettuare il controllo delle uscite e dei percorsi di emergenza;
  • vigilanza affinché sia rispettato il divieto di fumo e ogni altra norma comportamentale nelle zone del teatro di pertinenza, nonché nei corridoi, sale e servizi igienici;
  • vigilanza affinché il pubblico non arrechi disturbo allo spettacolo, in particolare modo nell’impiego di telefoni cellulari, non utilizzi macchine fotografiche o altro dispositivo atto a realizzare immagini dello spettacolo, non effettui registrazioni video o audio e non provochi danni alle strutture e agli arredi del teatro;
  • idonea conoscenza del piano di emergenza e della gestione della sicurezza del teatro.

La tipologia di lavoro dei sorveglianti prevede un impegno non continuativo; il periodo di lavoro andrà dal 24 giugno al 30 settembre 2022. Il calendario delle serate e l’orario di lavoro giornaliero (circa 4 ore) sarà stabilito dall’Associazione Arena Sferisterio in base alle esigenze tecnico-artistiche e sarà comunicato con congruo anticipo agli interessati.

È richiesta la massima disponibilità per orari sia diurni che serali, sia nei giorni feriali che nei giorni festivi.

L’inquadramento professionale previsto è quello del 6° livello del CCNL per gli impiegati e tecnici dei teatri.  Le prestazioni lavorative minime garantite sono 15.

L’Associazione Arena Sferisterio effettuerà una formazione propedeutica all’attività lavorativa, alla quale i candidati selezionati saranno tenuti a partecipare.

REQUISITI RICHIESTI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

  •  Essere maggiorenni alla data di presentazione della domanda di ammissione e di età inferiore a 40 anni per l’intera durata dell’incarico (nati dopo 30/9/1982);
  • essere in possesso del diploma di scuola media superiore;
  • essere in possesso di attestato di frequenza a corso di formazione per addetto alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze – rischio medio (8 ore) o alto (16 ore), unitamente al possesso di attestato di idoneità tecnica rilasciato dal Comando dei Vigili del Fuoco;
  • essere inoccupato/disoccupato ed iscritto nelle relative liste dei competenti organismi locali di collocamento (CIOF); si precisa che per chi risultasse iscritto a facoltà universitarie non è necessaria l’iscrizione alle predette liste;
  • essere in possesso di idoneità fisica alla mansione;
  • non aver riportato condanne;
  • non essere sottoposto a procedimenti penali;
  • avere ottima conoscenza della lingua italiana e sufficiente conoscenza della lingua inglese (pari almeno al livello B1 quadro di riferimento europeo);
  • per i candidati non appartenenti a Paesi membri dell’Unione Europea si richiede il possesso di regolare permesso di soggiorno che consenta lo svolgimento di attività.

MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

 La domanda di ammissione alla selezione redatta in carta semplice e debitamente firmata secondo la modulistica allegata, pena l’esclusione, dovrà pervenire entro il giorno 13/06/2022 all’indirizzo di posta certificata sferisterio@pec.it (solo da altro indirizzo di posta certificata, non necessariamente intestato al candidato).

Nell’oggetto della posta certificata dovrà essere riportata la dizione “PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE PER SORVEGLIANTI”.

Tutte le domande pervenute oltre il termine indicato (indipendentemente dalla data di invio) e quelle non debitamente sottoscritte saranno escluse dalla selezione.

Alla domanda dovranno essere allegati:

1) copia di un documento di identità in corso di validità;

2) curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dal quale dovranno risultare:

  1. a) esperienze professionali precedenti, inerenti l’oggetto della selezione,
  2. b) ulteriori titoli di studio posseduti ed eventuali attestati di corsi formativi o stage o tirocini frequentati, inerenti l’oggetto della selezione;

3) copia fotostatica dell’attestato di frequenza a corso di formazione per addetto alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze – rischio medio (8 ore) o alto (16 ore) e dell’attestato di idoneità tecnica rilasciato dal Comando dei Vigili del Fuoco;

4) copia fotostatica della documentazione comprovante il possesso dei titoli (vd. paragrafo seguente).

N.B. In assenza degli allegati di cui ai punti 1, 2 e 3, la domanda non verrà presa in considerazione. In assenza degli allegati di cui al punto 4, il punteggio relativo al possesso dei titoli non documentati non verrà attribuito.

 I dati personali contenuti nella domanda saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse all’espletamento della selezione. Il trattamento dei dati avverrà nel rispetto delle disposizioni di cui al GDPR (Regolamento UE 2016/679) e al D. Lgs. n. 101 del 10 agosto 2018.

VALUTAZIONE DEI TITOLI

 Il curriculum professionale verrà valutato con un punteggio max di 10 punti. Inoltre costituirà titolo di

attribuzione di punteggio in misura non superiore a 15 punti il possesso dei seguenti titoli:

  • 10 punti: possesso della qualifica di addetto ai servizi di controllo delle attività di intrattenimento e di spettacolo in luoghi aperti al pubblico o in pubblici esercizi;
  • 6 punti: possesso attestato di qualifica di addetto al primo soccorso aziendale, conforme al D.M. 388/2003;
  • 3 punti: per ogni anno (fino ad un massimo di 3 anni e 9 punti totali) di servizio analogo a quello oggetto della presente selezione prestato a favore dell’Associazione Arena Sferisterio.

SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE

 Tutti i curricula saranno esaminati e inclusi in apposita graduatoria; i primi 10 classificati verranno invitati a partecipare alla selezione, effettuata da apposita Commissione, che si svolgerà presso la sede dell’Associazione Arena Sferisterio, via S. Maria della Porta, 65, Macerata.

L’ammissione alla selezione avviene con riserva di accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati. La mancanza anche di uno solo di questi, comporta l’esclusione, in ogni momento, dalla selezione con provvedimento motivato ed il diniego, da parte dell’Associazione Arena Sferisterio, alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, anche se il candidato è risultato tra gli idonei della selezione. Il provvedimento di esclusione ha carattere definitivo.

La selezione si articolerà in un colloquio attitudinale e motivazionale. Essa tenderà inoltre ad accertare le capacità relazionali del candidato, la sua effettiva disponibilità nel periodo lavorativo e la conoscenza della lingua inglese. Il colloquio verrà valutato con un punteggio max di 25 punti. Conseguiranno l’idoneità i candidati che avranno raggiunto nel colloquio un punteggio minimo di 13/25.

La Commissione provvederà quindi, a formulare la graduatoria finale sommando la valutazione del curriculum (max 10 punti), dei titoli preferenziali (max 15 punti) e del colloquio (max 25 punti), assegnando un punteggio massimo di 50 punti.

La partecipazione alla selezione implica l’accettazione, da parte del candidato, del giudizio inappellabile della Commissione.

Qualora se ne verificasse la necessità, l’Associazione Arena Sferisterio si riserva la facoltà di ampliare il numero del personale da assumere previsto nel presente avviso, attingendo alla graduatoria finale.

Ai partecipanti al colloquio non verrà riconosciuta alcuna indennità o compenso per eventuali spese di viaggio. L’inserimento dei candidati nella lista del personale di sala dell’Associazione Arena Sferisterio non dà diritto a ricevere alcuna proposta di assunzione ma solo all’inserimento in un elenco di persone idonee dal quale il Teatro si riserva di attingere per l’avvio di prestazioni accessorie o occasionali di cui eventualmente dovesse necessitare.

ELENCO CANDIDATI IDONEI ALLA SELEZIONE, CALENDARI COLLOQUI E GRADUATORIA FINALE

 L’elenco dei candidati risultati idonei alla selezione e il calendario dei colloqui, che si svolgeranno in data 20/06/2022, saranno pubblicati sul sito internet dell’Associazione Arena Sferisterio http://amministrazionetrasparente.sferisterio.it/cat-documenti/selezione-personale entro il 16/06/2022. Tali candidati dovranno presentarsi al colloquio rispettando il giorno e l’orario indicato (pena esclusione dalla selezione), muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso di validità.

Successivamente allo svolgimento dei colloqui e alla valutazione della Commissione, verrà pubblicata la graduatoria finale dei candidati che avranno superato la selezione.

 Le informative che verranno inserite nel sito saranno le uniche valide per ogni comunicazione da parte dell’Associazione Arena Sferisterio (convocazione ai colloqui di selezione, graduatoria finale, altre comunicazioni).

Per eventuali chiarimenti ed informazioni contattare l’Associazione Arena Sferisterio al numero 0733 – 261334 (orario 10 – 13, sabato e festivi esclusi) o all’indirizzo info@sferisterio.it.

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